Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALINE PACHECO SILVA
DATA: 27/09/2024
HORA: 10:00
LOCAL: Endereço eletrônico da sala de defesa: https://meet.google.com/stm-sbwq-bbb
TÍTULO: ANTECEDENTES DO COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: UM OLHAR À LUZ DA SATISFAÇÃO E ESTILO GERENCIAL
PALAVRAS-CHAVES: Comportamentos de Cidadania Organizacional; Satisfação no Trabalho; Estilo Gerencial.
PÁGINAS: 149
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Organizações Públicas
RESUMO:

 

Este estudo tem como objetivo analisar a influência da satisfação no trabalho e do estilo gerencial nos comportamentos de cidadania organizacional, dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Piauí - UFPI. A compreensão dessa relação desempenha um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, onde os servidores se sentem valorizados e engajados em suas atividades e contribuições. A pesquisa foi realizada por meio de uma abordagem descritiva de natureza quantitativa, utilizando questionários e análise multivariada de dados. Os resultados mostraram que fatores como faixa etária, estado civil, tempo de serviço, nível de escolaridade, setor de trabalho, cargo em comissão e prática de teletrabalho influenciaram algumas dimensões dos construtos analisados. O comportamento organizacional e a avaliação do estilo gerencial foram percebidos de forma positiva pelos técnicos, enquanto a satisfação no trabalho apresentou-se indiferente. As três análises fatoriais realizadas nas escalas revelaram achados importantes, incluindo a divisão e combinação de dimensões. A regressão linear indicou que, embora a satisfação no trabalho e a avaliação do estilo gerencial desempenhem um papel relevante na promoção dos comportamentos de cidadania organizacional, nem todos os aspectos contribuem igualmente para esse comportamento. A investigação das complexas interações entre esses antecedentes e os comportamentos de cidadania organizacional é de grande importância no contexto organizacional. Ao direcionar o foco para os comportamentos de cidadania organizacional percebidos pelos servidores técnicos administrativos da UFPI, este estudo preenche uma lacuna essencial na compreensão das dinâmicas internas que influenciam o nível de envolvimento dos servidores em suas atividades. Uma análise detalhada desses fatores oferece informações valiosas para gestores e líderes, permitindo a criação de estratégias que motivem e engajem os servidores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, onde a participação voluntária e o comprometimento com a organização são incentivados de forma significativa.

 

 

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 010.780.943-57 - EVANGELINA DA SILVA SOUSA - UNIFOR
Externo à Instituição - ALESSANDRA CABRAL NOGUEIRA LIMA - UFS
Externo à Instituição - LUIS EDUARDO BRANDÃO PAIVA - UNINOVE

Cadastrada em: 25/09/2024