Esta dissertação explora as competências críticas necessárias para os profissionais de transferência de tecnologia, com foco nos intermediários de inovação que atuam no modelo da Tríplice Hélice, envolvendo a colaboração entre academia, indústria e governo. A pesquisa desenvolveu matrizes detalhadas com base em citações relevantes, estudos de casos de sucesso, requisitos de cursos de capacitação, demandas de recrutamento e critérios da certificação global RTTP, da ATTP (Aliança Global de Profissionais de Transferência de Tecnologia), identificando as principais habilidades técnicas e comportamentais, e as competências necessárias para esses profissionais. Entre as mais importantes foi possível identificar o pensamento estratégico, a comunicação eficaz, o conhecimento em propriedade intelectual e a colaboração em equipe, que refletem tanto as exigências teóricas quanto as práticas nos processos de transferência de tecnologia. O principal resultado desta pesquisa foi a elaboração de um Relatório Técnico Conclusivo, que oferece as bases para a criação de programas de certificação voltados para os profissionais de transferência de tecnologia no Brasil, com potencial de adaptação para outros países. Essa certificação busca profissionalizar o campo da transferência de tecnologia, fornecendo um caminho estruturado para aumentar a eficiência dos ecossistemas de inovação. O estudo sugere que a adoção dessa certificação contribuirá para a melhoria do posicionamento do Brasil nos rankings globais de inovação, facilitando a construção de relações mais produtivas entre universidades, indústrias e governos. As perspectivas futuras incluem a expansão do sistema de certificação para abranger competências emergentes, como a transformação digital e a sustentabilidade, além de promover a cooperação internacional entre profissionais da área. Ao estabelecer um programa robusto e internacionalmente reconhecido, o Brasil poderá se consolidar como um dos principais atores no cenário de inovação da América Latina e do mundo.